Was ist Coaching?
Coaching ist ein Beratungsformat, in dem sich Coach und Coachee auf Augenhöhe begegnen. Es bietet einen professionellen Rahmen für Menschen, die ihre berufliche Rolle reflektieren wollen und die sich für ihre berufliche Weiterentwicklung Beratung wünschen. Systemisches Coaching betrachtet die Anliegen des Coachees in der Wechselbeziehung zwischen Organisation, Privatleben und Beruf.
Was ist das Ziel von Coaching?
Coaching ist hilfreich um,
- Führungshandeln zu reflektieren.
- eine innere Haltung zur beruflichen Rolle zu entwickeln.
- Veränderungen anzustoßen.
- neue Perspektiven zu gewinnen.
- berufliche Ziele zu erreichen.
- eigene Kompetenzen weiterzuentwickeln.
- Entscheidungen zu treffen.
Mein Angebot
Als Coach begleite ich Sie auf dem Weg zu Ihren Zielen. Als Coach bin ich dabei für die Gestaltung des Coaching-Prozesses verantwortlich und Sie erhalten einen wertungsfreien Raum, in dem Sie Ihre ganz eigenen Lösungen und Perspektiven für Ihr Leben entwickeln. Coaching ist ein wirkungsvolles Instrument, um sich Raum zum Nachdenken zu nehmen, sich Klarheit im eigenen Handeln zu verschaffen und auf etwas Neues auszurichten.
Meine Leistung als systemische Supervisorin und Coach ist, Ihnen zu zuhören und mit Ihnen gemeinsam herauszufinden, was Ihr Anliegen ist und wie Sie Ihre Ziele erreichen wollen. Meine Arbeitsweise basiert auf einer Haltung von Wertschätzung, Absichtsarmut und Allparteilichkeit. Ich arbeite systemisch-lösungsorientiert. Das bedeutet, ich stelle Fragen und gebe keine Lösungen vor. Im Prozess des Austausches entstehen dabei Gedanken, die neu und nützlich sind.
Wenn Sie ein Coaching wünschen, und Sie noch unsicher sind, was auf Sie „zukommt“, nehmen Sie gerne Kontakt zu mir auf. In einem unverbindlichen und für Sie kostenfreien Gespräch klären wir Ihren Coaching-Bedarf und Sie lernen mich und meine Arbeitsweise etwas besser kennen. Die Entscheidung zur Zusammenarbeit wird von beiden Seiten getroffen.
Einzelcoaching
Im Einzelcoaching geht es um Ihre persönlichen Fragen, Unsicherheiten, Wünsche, Erwartungen an sich und Ihre persönliche Weiterentwicklung. Dabei kann es sich um berufliche oder private Themen handeln. Ein Coaching empfiehlt sich, wenn Sie das Gefühl haben, im Kreis zu gehen oder wenn Sie vor Entscheidungen stehen, über die Sie gerne in einem professionellen Rahmen reflektieren möchten. Coaching ist besonders für Führungskräfte ein wirkungsvolles Format, zur Reflexion des eigenen Verhaltens im Führungsalltag.
Im Coaching-Prozess schauen wir nicht auf richtig oder falsch, oder auf Fehler und Mängel. Wir betreiben keine „Ursachenforschung“, wir schauen auf Ressourcen und Talente, auf das, was lockt und auf das, was hindert. Coaching hat das Ziel, Sie zu stärken und in Ihre Kraft zu bringen. Coaching ist ein lebendiger Austausch, beidseitiges Vertrauen in den Prozess ist eine wichtige Voraussetzung.
Nehmen Sie gerne Kontakt zu mir auf und wir vereinbaren ein unverbindliches Kennenlerngespräch.
TEAMCOACHING
Virtuelle Teamarbeit, die Zusammenarbeit in unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen können nur gelingen, wenn es auch im Miteinander stimmt. Teamcoachings sind daher eine gute Möglichkeit, als Team wieder mehr zusammenzuwachsen.
Ein Teamcoaching kann an einem Tag (bzw. einem halben Tag) oder über mehrere Termine stattfinden. Speziell nach Ihrem Coachingbedarf wird die Veranstaltung konzipiert und an Ihren Themen ausgerichtet. Je nach „Arbeitsthema“ kann ein Teamcoaching sich mit Strukturen und Prozessen beschäftigen oder dem spielerischen Ansatz folgen und den Focus auf die sozialen Beziehungen und den Austausch legen.
Wenn Sie ein Teamcoaching gemeinsam mit mir entwickeln möchten, nehmen Sie gerne Kontakt zu mir auf.
JETZT KONTAKTIEREN
Wenn Sie Näheres erfahren möchten, rufen Sie mich an oder nutzen das Kontaktformular!