Kompetenzenentwicklung
Berufliche Kompetenzen sind ein wesentlicher Erfolgsfaktor für Menschen und Organisationen.
Mein Schwerpunkt als Trainerin liegt in der Kompetenzentwicklung Ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. In meinen Trainings erhalten Sie und Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertvolles, praxisnahes Wissen rund um die Kommunikation und Zusammenarbeit im Berufsalltag. Meine Trainings sind interaktiv. In einem Wechsel aus Input und praxisnahen Beispielen, Austausch und Ausprobieren reflektieren Sie Ihr eigenes Handeln und probieren neue Handlungsoptionen aus.
Karriereberatung
Wie wollen Sie zukünftig arbeiten und welche Herausforderungen müssen Sie dafür meistern? Berufliche Karrieren sind immer seltener vorgezeichnet, die Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln, sind dagegen sehr vielfältig. Durch meine langjährige Erfahrung in der beruflichen Beratung und als Coach nehme ich in der Karriereberatung die vielen unterschiedlichen Fragen der beruflichen Weiterentwicklung gezielt in den Blick.
Ich berate Sie gern, wenn es darum geht…
- Ihre Karriere voranzubringen.
- die beruflichen Potenziale zu analysieren.
- im Personalauswahlverfahren / Assessment-Center zu bestehen.
- sich in der eigenen Rolle als Führungskraft weiterzuentwickeln.
- Karriere-Optionen abzuwägen und Entscheidungen treffen.
- u.a.
Coaching für Teamleitungen mit Führungsaufgaben
Viele Unternehmen bieten ihren Mitarbeitenden Coachings an, in denen sie das eigene Handeln reflektieren und sich zur Führungskraft weiterentwickeln. Als Coach mit langjähriger Erfahrung in der beruflichen Weiterentwicklung von Menschen in unterschiedlichen beruflichen Branchen und mit unterschiedlichen beruflichen Expertisen verfüge ich über ein breites Wissen in der Entwicklung von beruflichen Potenzialen. Sprechen Sie mich an, wenn ich Sie darin unterstützen kann, Ihre Mitarbeiter durch Coaching voranzubringen.
Prozessberatung
Sie fühlen sich im Arbeitsalltag überlastet? In Ihrem Team läuft es nicht „rund“? Oder Sie haben ein Führungsproblem in Ihrem Arbeitsteam?
Wenn im Alltag die Probleme übergewichtig scheinen und Sie die Lust an der Arbeit verlieren, wenn es im Team nicht mehr stimmt, oder äußere Einflüsse die Zusammenarbeit erschweren, dann ist es Zeit zu handeln. Als Supervisorin und Coach arbeite ich mit Ihnen systemisch und lösungsorientiert an der Erreichung Ihrer Ziele.
Supervision oder Coaching? Was ist das Passende für mich/uns?
Supervision ist ein Format zur Reflexion des eigenen beruflichen Handelns und entstammt ursprünglich der sozialen Arbeit. Supervision dient der Optimierung von Arbeitsprozessen und der Erarbeitung eigener bzw. organisatorischer Ziele. Sie wird mittlerweile in vielen Branchen zur Verbesserung der Arbeitsqualität und der Zusammenarbeit eingesetzt.
Coaching umfasst im klassischen Sinne die Beratung von Führungskräften. Darüber hinaus wird der Begriff Coaching inzwischen auch auf andere Beratungsformate angewendet. Zum Beispiel wird manchmal von einem Teamcoaching und nicht von Teamsupervision gesprochen.
Egal ob Sie ein Coaching oder Supervision wünschen, in beiden Formaten handelt es sich um ein Beratungsformat, in welchem Ihre Veränderungswünsche im Mittelpunkt stehen. Sprechen Sie mich gerne an oder informieren Sie sich …
DIDAKTIK-Kompetenz: Konzeption von Seminaren
Als erfahrene Trainerin beschäftige mich mit den Veränderungen in der Arbeitswelt, erkenne Fortbildungsbedarfe und greife ich Erwartungen von meinen Teilnehmenden und meinen Kunden auf, um daraus Fortbildungsangebote zu schaffen, die lebensnah und aktuell sind. Sprechen Sie mich an, wenn Ihnen ein Thema unter den Nägeln brennt…
Aktuelle Seminarthemen:
- Onlinebesprechungen lebendig & interaktiv moderieren (Live-Online)
- NEW Learning: Methoden für die Teambesprechung
- Virtuelle zusammenarbeiten (Live-Online)
- Meine Rolle im Team – Selbstführung in der Zusammenarbeit
- Stress adé – Wege zum besseren Umgang mit Stress
- Präsenz- und Live-Online-Trainings zu Souveränität und Präsenz
- u.v.m.
Seit vielen Jahren konzipiere ich auch Blended-Learning-Seminare. Mein Augenmerk liegt dabei darauf, Wissen online bereitzustellen, die Chancen zum Austausch über eine Lernplattform für eine längere Lernphase zu nutzen und damit individuelle, selbstbestimmte Lernwege zu ermöglichen.
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